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挽救出軌婚姻的三個好建議 www.hkpcc.hk 　　現在越來越多的婚姻出現瞭信任危機，造成信任危機的主要原因是婚姻中的一方因為沒有及時把持住自己，做瞭對不起傢庭的事情，面對婚姻背叛，多數人還是選擇瞭回歸並及時認識瞭自己的錯誤，但是對受傷害的一方如何擺脫這種事實傷害已經成為當下很多圍城裡的人困惑、糾結的難題。我們把這種行為稱作後出軌時期。 　　當一方出軌的時候，另一方是想盡辦法幹預這種齷齪行為，當婚姻恢復原狀，受傷的一方又會對此喋喋不休，當這種心態無法釋放時，潛在的危機就是婚姻破裂，二度傷害在某種程度上比背叛傷害更嚴重。 　　那麼如何修復後出軌帶來的創傷？ 　　一、別用他人的過錯懲罰自己。 　　受傷的一方首先要明白一個道理：日子還要繼續。所以昔日不爽的事情忘記也要忘記，不忘記也得忘記，否則會在自己的心裡留下一個很深的陰影，越是在乎越是痛苦，所以，既然選擇瞭保持婚姻的完整，就要學著釋然，要不，會讓自己的不堪的回憶中失去經營婚姻的信心。 　　二、別把他人的過錯當做肆虐的把柄。 　　受傷的一方通常會覺得自己有理瞭，從而開始在婚姻生活裡處處打壓背叛的一方，殊不知頻繁的舊事重提對雙方都是一種特大的傷害，這對婚姻的維系隻有害處而沒有一丁點好處，一個不懂得原諒他人的人註定會痛苦一生，因為人的一生會面對太多的選擇，誰又敢保證自己的每次選擇都是正確的？ 　　三、找出婚姻背叛的主要原因並得以妥善解決。 　　出軌一定有出軌的原因，有的是因為傢庭壓抑，有的因為一方強勢，有的因為兩地分居。當找到出軌的真正原因然後加以妥善改進就OK瞭。 　　很顯然，本文的婚姻背叛是因為夫妻長期分居兩地造下的苦果，我的建議：繼續幫助他完成學業，等他畢業以後選擇在一個城市工作，一切就會在無形中得以解決。 Tags: 心理輔導 , 心理治療 , 心理醫生 , 焦慮 , 心理 , 輔導 , 臨床心理服務 , 婚姻輔導 , 情緒問題 , 輔導服務 , 香港心理輔導中心 , SEO

女人，要學會感情設防 www.hkpcc.hk 　　問世間情為何物？直教人生死相許。古往今來，愛情這東西，沒人能說得清。 　　不論是情竇初開的花季雨季，還是數度沖殺圍城的不惑之年，抑或是老來作伴的夕陽晚情，愛情都令人為之向往，人間百味盡在其中。 　　但愛情，並非全是真情，也有假意。愛情的騙子並不鮮見。 　　有這樣一個故事，一位女士在一次郊遊時，認識瞭一位男士，兩人交往不久便確定瞭戀愛關系。後來，女士發現這個男人缺少安全感，提出分手，但奈何男人竟傷心得死去活來，天真的女人被感動瞭，並且決定嫁給他。最後，婚沒結成，男人反而把女人的錢給騙走瞭，女人最後是財色雙空。 　　另一個故事是他們在網絡中相識，他起初並沒有告訴她真實姓名，後來女人喜歡上瞭男人，女人很單純，堅信執手就會結婚，而男人卻不想為這段感情負責任，同時還與其他女人保持著曖昧的關系，結果導致雙方最後分手。女人認為，男人是個十足的大騙子。 　　現實生活中的我們往往會發現，許多感情欺騙現象發生的時候，大多數都是女性朋友在感情上過於單純，過於相信男人的甜言蜜語和男兒有淚不輕彈的鬼話，而致使自己被騙。 　　那麼，怎樣預防感情欺騙現象的發生呢？ 　　問題的關鍵不是如何識別感情騙子，關鍵是如何在感情生活中能夠把握好自己，這是一個藝術。首先要承認感情領域也有規則，隻是這個規則與商業社會的規則不同罷瞭。既然愛情是一種人際溝通的親密關系，它就一定有規則，既有不守規則的人，也有充分利用愛情遊戲規則而逍遙其中的人。因此，戀愛也需要智慧，用真心換真情，好好為自己把握身邊的幸福。肯努力，會付出，就一定會有回報。 　　在我國現有的法律體系中，感情欺騙很難通過訴訟得到賠償。因此，預防感情欺騙最好要做到防患於未然。開始戀愛交往中，既要充分瞭解對方的情況，更要保護好自己的錢財。 Tags: 心理輔導 , 心理治療 , 心理醫生 , 焦慮 , 心理 , 輔導 , 臨床心理服務 , 婚姻輔導 , 情緒問題 , 輔導服務 , 香港心理輔導中心 , SEO

給公司做個體檢 www.hkpcc.hk 　 導讀：人需要體檢，公司也需要經常做下體檢，有什麼指標呢？一是有機人才，二是重復業務。——中國NLP學院 　　你怎麼知道你的公司是健康發展的？隻要公司業務不明顯地表現出下滑的跡象，我們就傾向於認為我們的公司正蒸蒸日上。如果業務在增長，增長率在增加，這很好。每當我看一個公司的時候，我尋找的兩件事情可以告訴我公司和公司的員工是否擁有把公司做大並維持那種狀態所需要的東西。 　　有機人才 　　公司裡有多少人可以伴隨著公司一起成長？如果早期的員工可以找到並抓住成長的機會，那麼聘用選擇很好，領導才能也得到瞭培養。相反，如果所有的成長都要倚靠局外人，那麼這裡就存在問題瞭：要麼是領導們沒有對已經在公司的人才給予足夠的關註，要麼就是外部的承諾比內部的執行受到的尊重更多。我曾經旁聽過很多公司的董事會，人才總是關鍵因素。通常都是優秀的人才來瞭又走。公司總是能夠雇傭到強大的員工是好的跡象，但是他們離開的事實卻不是好的跡象。 　　從公司外部雇傭員工成本昂貴而且還耗費時間。我知道的最好的公司都是培養年輕的人才、培訓他們並且發展他們的才能。宜傢傢居因為從來不從外部雇傭高級人才而出名，因為他們不需要從外部雇傭人才。這給整個組織希望和勇氣，這意味著與從外部雇傭的人相比，人們可以更瞭解內部的任命人選。 　　重復業務 　　擁有一個優秀的銷售團隊很好，但是公司還可以實現更好的業績。每當我想知道一個公司是如何有創造性如何專業的時候，我不會看訂貨簿上都有誰，但是我會關註有多少是可以給公司帶來更大業務量的重復客戶。第一次向一個客戶銷售東西很困難，所有的銷售數據可以表明你可以完成交易。如果你可以維護現有客戶並且保持客戶繼續增長，你不但更可能建立持久的關系，而且你也是在更有效地利用你的銷售資源。 　　很多人在評價一個公司的時候僅僅關註收入。目前為止，對我來說這隻是說明瞭一項業務是否可行。我真正想知道的東西是：它是否強大？是否可以持續？是否有人想購買它？如果你能夠讓你的員工和客戶都同時增長，這就很好地告訴我我想知道的所有事情瞭。 Tags: 心理輔導 , 心理治療 , 心理醫生 , 焦慮 , 心理 , 輔導 , 臨床心理服務 , 婚姻輔導 , 情緒問題 , 輔導服務 , 香港心理輔導中心 , SEO